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Le mot du coach

"Qui veut déplacer des montagnes, commence par des petites pierres"
Confucius
Coach en ligne
dimanche, 19 novembre 2017

Le coin du coach

Motiver, Inspirer, Conscientiser, Comprendre, Apprendre et Cristaliser votre Leadership !

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Derniers articles
02
Oct

Individualisme

b2ap3_thumbnail_abeille.jpg

Ce qui n'est pas utile à la ruche
ne l'est pas non plus pour l'abeille !

- Marc Aurèle

Nous ne sommes pas suffisamment conscient de l'amplitude de nos actions.
On pense que nos actions sont isolées et agissons souvent par égoïsme.
Par contre, il ne faut pas sous-estimer la moindre de nos petites actions.
Agir en pensant à la communauté n'est pas un signe d'altruisme
Mais de simple gros bon sens !!

- Richard Begeron

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01
Oct

Lab-Volt; un exemple de gestion intégré 360°

Posté par le dans Leadership professionnel

 Introduction

C’est mercredi le 17 septembre dernier que se tenait la première visite d’entreprise organisée par le Journal des Parcs industriels de Québec.  À cette occasion, nous avons eu le privilège et le bonheur de visiter l’entreprise TechLab située à Charlesbourg.

Au tout début, l’entreprise fondée en 1959 par M. Théodore Wildi, professeur au département de Génie électrique de l’Université Laval, portait le nom de Gen-Tec qui fut vendue en 1969. Lab-Volt ltée fut ainsi créé et fabrique des composantes électroniques destinées à faire des modules éducatifs. Lab-Volt ltée est un important centre de fabrication, de conception et de distribution d'équipement et de matériel didactiques afin d’assister l'enseignement technique qui exige des travaux pratiques en laboratoire. L’entreprise réalise des composantes électroniques et des ateliers complexes d’apprentissage.

Nous sommes donc accueillis dans l’immeuble du 675, rue du Carbone à Québec par M. Pierre Cassivi, directeur général du Journal des Parcs industriels et toute l’équipe de direction de Festo, le nouvel acquéreur de Lab-Volt.

Dès notre introduction, nous sommes littéralement impressionnés par le nombre incroyable de pièces et de modules électroniques et technologiques.  Des équipements de calibrage, de soudage, de sérigraphie, en passant par les outils de plieuses, de peinture et d’expédition, nous entrons dans un univers de production électronique de haut niveau.

Philosophie de base

Lab-Volt possède une philosophie d’intégration des opérations tout autant verticale qu’horizontale.  Cela veut simplement dire que tout ce qui peut se faire à l’intérieur de l’entreprise sera fait à l’intérieur de l’entreprise !  Que ce soit au niveau de la sérigraphie, de la réalisation de pièces techniques, du pliage des composantes, de l’atelier de peinture, de l’emballage, de la réalisation des cahiers d’apprentissage en plusieurs langues telles que l’allemand, l’anglais, le russe, etc., on y applique cette philosophie. 

Conciliation travail-famille

Lab-Volt a intégré depuis longtemps un principe d’organisation des horaires des plus avant-gardiste et c’est plus de 125 employés qui font eux-mêmes leur horaire de travail.  Cela peut paraître ardu et impensable compte tenu de l’ampleur des opérations en place, mais il appert que le tout est parfaitement opérationnel.  En autant que les équipes de travail soient bien organisées et que le travail soit effectué, les employés peuvent tout aussi bien travailler sur des horaires de soir ou de jour.

Cette manière de faire permet donc aux employés d’avoir une plus grande liberté au niveau de leur vie privée.  Moins de perte de temps dans le trafic matinal, aucune difficulté pour la prise de rendez-vous chez le médecin ou le dentiste, une facilité accrue en cas d’urgence et ce, sans perte salariale. 

Les 5S

Toute l’usine est placée et installée de manière simple et organisée.  Chacune des pièces de l’inventaire possède son numéro d’identification et une place identifiée de manière simple et efficace par ordre alphanumérique sur des étagères bien aérées.

Tous les ateliers de montage sont également montés selon les principes des 5S.  Ainsi chaque atelier est organisé de la même manière et chaque outil est rangé à une place identifiée.  Rien n’est laissé au hasard afin de faciliter le travail des employés.

De plus, les employés sont tous formés à travailler sur plusieurs postes de travail.  Parfois, ils seront à l’assemblage, parfois à l’emballage, parfois à la sérigraphie, etc.  Cette polyvalence apporte une dynamique vraiment intéressante rendant le travail ainsi plus stimulant et moins monotone.  Il y a donc très peu de roulement de personnel dans cette usine des mieux organisées et mettant de l’avant les toutes dernières méthodes de gestion du personnel.

Logiciel de gestion LEAN

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Lectures : 2111
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30
Sep

L'inspiration

La recherche et la détermination finiront toujours par déboucher sur un résultat,
mais il ne sera jamais aussi percutant que lorsque l'inspiration et la créativité sont en premier plan !

- Richard Bergeron

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29
Sep

L'imagination

Je suis convaincu que pour changer la vie,
mieux vaut avoir quelque imagination
que déployer des efforts considèrables

- Thomas More

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Mots clés: Créativité Réussite
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19
Sep

La créativité

La créativité est particulièrement stimulé dans un climat de chaos intellectuel.
Il faut alors oublier tous les prémisses de base et regarder sous un nouveau jour une ancienne situation !

- Richard Bergeron

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18
Sep

Le succès !

Le succès arrive généralement à ceux
qui sont trop occupés pour le chercher !

- Henry David Thoreau

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17
Sep

Changez votre vie !

La plus grande découverte de notre époque est qu'un être humain
peut changer sa vie en modifiant son état d'esprit !

- Williams James

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Lectures : 902
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16
Sep

Croire en soi

Croire en soi est autant important
que d'amener les autres à croire en vous !

- Ros Taylor

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Lectures : 938
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15
Sep

Motivation

Dès lors que vous avez une motivation pure et sincère,
tout le reste va suivre !

- Dalaï Lama  

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Lectures : 921
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24
Aoû

Les changements sont incontournables

Depuis notre naissance, nous changeons, évoluons, avancons, parfois à un rythme effrenné et parfois à un rythme plus lent. 

Notre corps change, nos relations changent, nos amis, parents et enfants changent,
la science et la technologie changent, la météo change...
bref TOUT CHANGE SANS ARRËT !!

Il faut en prendre conscience et à accepter ces changements comme voie unique de notre croissance personnelle.

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06
Jui

Remettre le compteur à 0

À chaque matin, remettez le compteur à 0. Vous recommencez une nouvelle vie, une nouvelle énergie vous habite. Les erreurs et les problèmes d'hier font maintenant place à des solutions et à une nouvelle énergie. Il en va de même pour vos succès. Laissez les derrières vous pour ne pas contaminer votre égo. Vivez bien au jour le jour avec une nouvelle énergie créatrice renouvelée!

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03
Jui

Sortir de sa zone de confort

Lorsque vous sortez de votre zone de confort, vous stimulez votre évolution tout entier. Peu importe le résultat final, vous aurez dépassé vos capacités et encore mieux que tout, vous aurez brisé un moule que vous aviez mis autour de vous.

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02
Jui

L'attitude positive

L'attitude positive vous apportera beaucoup plus loin que le découragement, l'impatience ou la rage! Alors, pourquoi s'entêter à ne voir que les éléments qui ne répondent pas à nos attentes? En chaque situation réside un élément de dépassement et de performance ultime! Réveillez-vous et dites : OUI! Tout est parfait aujourd'hui et ce sera encore mieux demain!

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29
Mai

La politesse des rois

Lors de vos rencontres d'affaires, n'oubliez jamais que la ponctualité est la politesse des rois! Peu importe les raisons, les gens vont toujours remarquer vos retards et vous juger là dessus!

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29
Mai

Conseil du jour

Croyez en vous et ne doutez jamais de ce que la détermination peut accomplir!

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28
Mai

Les vacances; synonyme de stress ?

Posté par le dans Accueil
Que cela soit dit dès le début, les vacances sont faites pour relaxer, déconnecter, profiter du temps, aimer et d’être aimé et prendre du temps pour soi! Peu importe le contexte, peu importe votre situation, les vacances c’est LES VACANCES! Ne l’oubliez jamais! 
Sinon c’est autre chose.

 

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12
Mai
Posté par le dans Accueil

 

Découverte étonnante de l’université de Genève

Le stress affecte non seulement l’esprit, le corps et l’âme, mais tout notre ADN également.

Il est prouvé que les émotions et états d’âme résultant d’un traumatisme modifient notre ADN. Il y a création d’une cicatrice génétique qui s’imprègne dans les gènes (voir le vidéo ci-dessous) et peut se transmettre jusqu’à trois générations!

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28
Mar
Posté par le dans Leadership professionnel

Gestion conseil 360 logo

M. Richard Bergeron, président de la firme Gestion Conseils 360° a procédé à la fin mars au dévoilement d’une expertise unique en développement du leadership. Après 9 mois de travail, de recherche, d’analyse et de réflexion, M. Bergeron a bâti une série de balises qui permettent de comprendre et de mobiliser les actions autant sur le leadership personnel que le leadership professionnel.

 

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17
Fév
Posté par le dans Leadership professionnel

Gérer votre stress et votre trac peut vous donner beaucoup en retour!

animateur

  • Hésitez-vous à prendre la parole en public?
  • Avez-vous peur d’être jugé ou de vous tromper lorsque vous parlez en public?
  • Anticipez-vous plusieurs jours d’avance la tenu de vos réunions?
  • Avez-vous des palpitations, tremblements, hésitations, chaleurs, craintes et palpitations avant de faire votre exposé?
  • Pensez-vous que votre performance est affecté négativement par la nervosité et l’anxiété?
  • Avez-vous l’impression que vous n’être jamais assez prêt?

Si vous avez répondu oui à une de ces questions c’est que vous avez probablement besoin de lire ce qui suit.

 

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06
Fév
Posté par le dans Leadership professionnel

IntégrationL'enquête de satisfaction de la clientèle est un des éléments clés de votre planification stratégique. En effet, une telle enquête rapporte énormément d'informations pertinentes notamment en rapport avec les secteurs géographiques de l'entreprise, certains types de produits, différentes tendances incontournables, un public cible mal défini ou tout autres élément qui auront une incidence sur l'avenir à court, moyen et à long terme.

Nous verrons dans ce bref article, les éléments de base des enquêtes de satisfaction à la clientèle. Il est important de noter qu'il s'agit d'informations sommaires que nous avons extraites de notre formation en e-learning en rapport avec sujet. Vous obtiendrez beaucoup plus d'informations en vous inscrivant à cette formation en ligne.

 

De plus, à la toute fin de votre lecture vous serez invité à évaluer gratuitement la fréquence à laquelle vous devez effectuer une enquête de satisfaction à la clientèle. Ce test est gratuit. Vous obtiendrez la fréquence optimale d'enquête de satisfaction que vous devez faire selon les paramètres uniques de votre entreprise.

 

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