"Chaque fois que vous agissez, faites comme si vous faits et gestes étaient filmés pour la postérité."

Richard Bergeron

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Diagnostic de formation

diagnostique Notre diagnostic de formation arrimera les activités de formation aux besoins organisationnels en vigueur.

Le diagnostic se réalise en trois étapes :

Un premier questionnaire général vous sera envoyé via le web afin d'avoir un tableau général de la situation.
Par la suite, un consultant vous contactera pour faire une évaluation plus détaillés de votre entreprise.

Un premier rapport de diagnostic sommaire de la situation vous sera remis dans les 10 jours suivants.

Par la suite, nous pouvons continuer à bâtir votre programme de formation organisationnel selon les responsabilités, poste, et compétences nécessaires.

L'argent est le nerf de la guerre au niveau de la compétitivité des marchés. L'analyse financière permettra d'améliorer l'intelligence financière de votre organisation et la prise de décision.

L'autodiagnostic des leaders est une évaluation sur le web qui offre un aperçu sommaire de votre potentiel en tant que leader naturel et de vos aptitudes à développer.

Notre diagnostic comptable évalue 70 éléments de vérification qu'un département de comptabilité doit avoir.

Enquête de satisfaction de la clientèle

Vos employés font partie de votre réussite !
Notre diagnostic RH déterminera si vous avez les conditions gagnantes pour atteindre les plus hauts sommets.

(I.L.C.) L’indice du leadership corporatif est une analyse complète 360° du leadership interne, à tous les niveaux d’une entreprise.

L'évaluation 360° de votre leadership permet d'obtenir votre niveau de leadership dans votre organisation selon huit types de leadership déterminé.

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La fonction marketing aide les entreprises à stimuler les ventes de manière prévisible et organisée.
Notre analyse marketing permettra de planifier efficacement votre réussite !

L’indice du bonheur en entreprise est un questionnaire inspiré des travaux de Marcus Buckingham, mais que nous avons enrichi de notre expertise.

Le climat organisationnel représente la perception collective des membres de votre entreprise.

Que ce soit via une enquête web de grande envergure, par entrevue téléphonique personnalisée ou une rencontre directe avec vos employés démissionnaires, vous obtiendrez ce que vous n’auriez jamais su.

Notre diagnostic de formation arrimera les activités de formation aux besoins organisationnels en vigueur.

Obtenez une image complète de votre entreprise en quelques heures seulement. Notre processus d'analyse vous offrira une image complète de votre organisation, ses priorités et les enjeux en place.

Lab-Volt; un exemple de gestion intégré 360°

Sortir de sa zone de confort

La politesse des rois

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Diagnostic de formation

Le diagnostic se réalise en trois étapes :

Diagnostic financier

Autodiagnostic des leaders

Diagnostic de la fonction comptabilité

Enquête de satisfaction de la clientèle

Diagnostic RH

I.L.C.

Évaluation 360°

Catalogue de diagnostics

Diagnostic MKTG

Indice du bonheur en entreprise

Évaluation du climat organisationnel

Enquête de départ