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"Le leadership traduit la capacité d’un leader à obtenir de ses équipes une adhésion forte et durable à la réalisation d’un projet ambitieux."
Françoise Gri
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mercredi, 19 décembre 2018
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Nos diagnostics

Enquête de départ

Vous souhaitez connaitre les raisons de départ de vos employés.

Que ce soit via une enquête web de grande envergure, par entrevue téléphonique personnalisée ou une rencontre directe avec vos employés démissionnaires, vous obtiendrez grâce à nous, ce que vous n’aurais jamais su, c’est garanti.

Tous nos questionnaires confidentiels permettent de :

  • - évaluer les motifs prétendus de départ
  • - valider les raisons d’insatisfaction au travail
  • - interroger au niveau de la supervision et de la gestion
  • - mesurer le niveau de satisfaction au travail de l’employé / cadre
  • - cerner les opportunités de votre organisation
  • - proposer des questions ouvertes quant aux pistes d’améliorations pour l’entreprise

 

Une enquête de départ permet de confronter votre plan d’action sur la rétention de votre personnel
et d’aligner celui-ci sur les véritables enjeux de votre organisation.

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