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Le mot du coach

"Avec la force de conviction, il n'y a pas de sacrifice."
Jim Rohn
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dimanche, 27 mai 2018

elearning

Catégories de formations E-learning

 

Formations E-learning catégorie Marketing Formations E-learning catégorie Leadership Formations E-learning catégorie Management Formations E-learning catégorie Divers
       

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Leadership organisationnel

Vous aurez accès à 29 modules répartits en 7 sections
  • Introduction
  • Stratégie globale
  • Auto-promotion
  • Traffic sur le site
  • Revenus publicitaires
  • Marketing par courriel
  • Promotion vidéo


Formation de base en marketing. Apprenez les principes de base régissant nos marchés ainsi que l'évolution du marketing dans le temps.


Vous aurez accès à 22 modules de formation répartie en 5 sections
  • Introduction au marketing
  • Qu'est-ce que le marketing
  • Les fondements du marketing
  • Les environnements du marketing
  • Macro environnement
  • Micro environnement
  • Évolution des tendances

Formation disponible également en séminaire.


Vous aurez accès à 20 modules répartits en 7 sections
  • Introduction
  • La force de vente
  • Les vendeurs
  • Gestion de la FDV
  • L'équipe de vente

Formation incluant: 14 sections de travail
  • 43 modules e-learning
  • 18 fiches de coaching
  • 2 heures en e-coaching
  • 2 évaluations psychométriques
  • 5 évaluations
  • 1 programme de suivi des opérations
Modules de formation
  • Le projet managérial
  • Vision d'équipe
  • Responsabilité
  • Communication efficace
  • Tâches et fonctions
  • Prérequis
  • La motivation
  • Les objectifs
  • Relations gagnantes
  • Contrôle et suivi
  • Évaluation
  • Bilan annuel
  • Formation
  • Écoute et reformulation
Clientèle cible:
  • Directeur de département
  • Propriétaire et entrepreneur
  • Gestionnaire de PME
  • Gestionnaire de grande entreprise

Le management appliqué est la base de la gestion et de l'affirmation du gestionnaire en contrôle de son entreprise. Une entreprise peut survivre à un manque de leadership mais rarement à un manque de management!


Vous aurez accès à 33 modules répartits en 9 sections
  • Les fondamentaux de la communication
  • Affirmation, respect et évolution
  • Gérer les conflits
  • Gérer le stress
  • Le démarchage téléphonique
  • La qualité du service
  • Les 2 types d'intelligences
  • Éthique et intégrité
  • Personnaliser votre style

  • Introduction
  • Déroulement d'une évaluation
  • Objectif de l'évaluation
  • Une évaluation tout en douceur!

  • Prise de décision
  • Critères de prise de décision
  • Évitez les écueils
  • Outils d'orientation
  • Trouvez la solution

Les conflits font partie de la vie, mais c'est la manière qu'on les gère qui nous définit en tant qu'être humain.


  • Délégation: première approche
  • Principes de la délégation
  • Types de délégation
  • Déléguer implique de coacher

La description de fonction est un outil de communication pour clarifier les rôles, leur compréhension, leur intégration/appropriation

  • Description de fonction
  • Liste des tâches
  • Les règles du jeu!


  • Rôle et culture managériale
  • Zone de compétences
  • Travail du manager
  • Rôles et qualités du manager
  • Focus sur l'improductivité
  • Organisation quotidienne