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"Le leadership est une qualité humaine audacieuse qui entraîne autant qu’elle rassure."
Dominique Hériard Dubreuil
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samedi, 22 juillet 2017

Groupe de codéveloppement

Groupe de co-développement

L’objectif d’un groupe de codéveloppement est de favoriser le développement professionnel par une contribution mutuelle des membres.

 

En créant un lieu fertile de partage des connaissances et des compétences, les participants d’un groupe de codéveloppement se réunissent afin d’échanger sur leurs expériences et leurs pratiques professionnelles.

 

Nos consultants sauront vous guider dans la planification et la mise sur pied d’un groupe de codéveloppement au sein de votre entreprise par une démarche structurée.

 

Par cette approche, plusieurs bénéfices :

  • - mobilisation des membres d’une entreprise
  • - transfert des connaissances par des exemples réels
  • - développement de compétences transférables
  • - croissance d’une vision organisationnelle
  • - consolidation du sentiment d’appartenance
  • - partage intergénérationnel
  • - suivi et rétroaction des nouvelles pratiques

 

Si vous souhaitez augmenter le développement professionnel de vos ressources humaines,
Gestion Conseils 360° peut vous aider à réaliser cet objectif.

 

Le travail sur l'identité professionnelle est au cœur du codéveloppement. Champagne, C., Payette, A., (2000).

 

Groupe de codéveloppement